香港特別行政區政府教育局於2008年5月5日正式推行資歷架構。香港的資歷架構是一個七級的資歷級別制度，涵蓋學術、職業專才及持續教育及培訓等不同界別，藉此推廣及支持終身學習，並在日益全球化和知識為本的經濟體系中，不斷提升我們工作人口的素質，專業性和競爭力。
職業資歷階梯為行業提供了進修及就業的進階路線圖。進修人士或從業員可透過獲得不同的工作崗位為本資歷，在行業的不同層次得到進一步發展的機會。
職業資歷階梯的主要目的
職業資歷階梯上的崗位為本資歷能證明進修人士已接受足夠的培訓，以及具備從事特定工作的能力，對僱主聘用人才時具有效的參考價值;
協助教育及培訓機構設計更切合行業需要的培訓課程，加強學習與工作之間的連繫;
為年輕人提供行業的就業進階資訊，以吸引他們入行，及協助他們訂定相應的進修計劃; 及
讓有意入職及在職人士掌握不同工作崗位所需要的能力，裝備自己以應付相關工作要求，為個人事業發展作好準備。
政策
設立資歷架構之主要目的是提供一個鼓勵及促進終身學習的平台，以提升香港工作人口的技能及競爭力。
上述目標將透過以下途徑實現：
- 為學術、職業專才及持續教育界別的資歷釐定明確及客觀的標準；
- 確保進修人士所獲得的資歷及其相應學習課程的質素；及
- 確保學習內容能配合行業的需要。
法律框架
立法會於2007 年頒布的《學術及職業資歷評審條例》（第592 章）為教育局局長設立資歷架構及其相關質素保證機制提供法律框架。法例於2008 年5 月5 日全面生效，資歷架構亦同時正式推行。
根據《學術及職業資歷評審條例》，香港學術及職業資歷評審局（簡稱評審局）獲教育局局長委任為評審當局及資歷名冊當局。目前評審局按照其法定的質素保證職能，確保在資歷架構下獲認可資歷的質素及水平。
資歷名冊
資歷名冊（www.hkqr.gov.hk）是一個中央網上資料庫，載列資歷架構認可資歷及其相應進修課程的資料，而所有資歷均通過質素保證程序。
在《學術及職業資歷評審條例》（第592章）下，香港學術及職業資歷評審局被指定為資歷名冊當局。資歷名冊網站於2008年5月5日正式啟用。
